Увольнение
Увольнение – это прекращение действия трудового договора (контракта). Оно может иметь место как по инициативе администрации предприятия, так и в силу воли самого сотрудника. Перечень оснований для увольнения содержится в статьях Трудового кодекса РФ.
Источник значений термина Увольнение - Rullex.com
Дополнительная информация о термине увольнение
Процедура разрыва трудовых отношений всегда предполагает определенного документального оформления. Так, если работник хочет расстаться с предприятием по собственной инициативе, то он должен написать заявление на имя работодателя. Вслед за ним последует приказ об увольнении. Если прекращение взаимоотношений происходит по инициативе сотрудника, то законодательство в ряде случаев требует соблюдения определенных формальностей. Речь, прежде всего, идет о двухнедельной отработке, которая должна предшествовать дате увольнения.
Важно: Уволенному сотруднику выплачиваются все причитающиеся ему суммы. Это касается как зарплаты, так и отпускных и различных компенсаций, прописанных в законодательстве.
Если гражданин считает увольнение незаконным, то он вправе обратиться в суд по поводу своего восстановления в прежней должности.
