Восстановление на работе по решению суда
Восстановление на работе по решению суда – это пакет юридической поддержки, связанной с отменой незаконного увольнения с занимаемой должности. Специалист в одинаковой степени окажет помощь сотрудникам коммерческих фирм, служащим государственных структур.
Узнать больше- 8 Специалистов
- 03 Юр. Компании
- 11 Лет практики
- 95% Выигранных дел
- Услуги защиты интеллектуальных прав
- Услуги по автомобильному праву
- Услуги по авторскому праву
- Услуги по административному праву
- Услуги по арбитражному праву
- Услуги по банковскому праву
- Услуги по банкротству
- Услуги по гражданскому праву
- Услуги по жилищному праву
- Услуги по защите потребителей
- Услуги по земельному праву
- Услуги по корпоративному праву
- Услуги по кредитному праву
- Услуги по медицинскому праву
- Услуги по международному праву
- Услуги по муниципальному праву
- Услуги по налоговому праву
- Услуги по наследству
- Услуги по недвижимости
- Услуги по семейному праву
- Услуги по страховому праву
- Услуги по судебным приставам
- Услуги по трудовому праву
- Услуги по уголовному праву
Услуги юриста: восстановление на работе по решению суда
Если гражданин считает, что с ним расстались незаконно, самым правильным вариантом будет восстановиться на работе по решению суда. Перед предъявлением соответствующего иска специалист предоставит все необходимые консультации. В частности, от юриста можно узнать об особенностях подготовки обращения в суд, соблюдении сроков исковой давности.
Благоприятный исход дела во многом зависит от того, насколько полным будет пакет документов для предстоящего судебного дела. Специалист не только составит иск о восстановлении на работе, но и подберет необходимые приложения.
С вынесением судом решения о незаконном увольнении трудовой спор о восстановлении на работе не заканчивается. Необходимо добиться выполнения воли суда со стороны администрации предприятия, учреждения. При решении этой проблемы также можно рассчитывать на юридическую поддержку.
Специалист будет сопровождать восстановление работника на его работе от начала и до конца. Это значит, что юрист не только подаст исковое заявление о восстановлении на работе. Далее он будет представлять интересы сотрудника во всех судебных инстанциях, перед приставами.
