Составление иска о восстановлении на работе
Составление иска о восстановлении на работе – это подготовка юристом необходимых материалов для начала выполнения сотрудником своих обязанностей на прежней должности в судебном порядке.
Узнать больше- 2 Специалистов
- 03 Юр. Компании
- 11 Лет практики
- 95% Выигранных дел
- Услуги защиты интеллектуальных прав
- Услуги по автомобильному праву
- Услуги по авторскому праву
- Услуги по административному праву
- Услуги по арбитражному праву
- Услуги по банковскому праву
- Услуги по банкротству
- Услуги по гражданскому праву
- Услуги по жилищному праву
- Услуги по защите потребителей
- Услуги по земельному праву
- Услуги по корпоративному праву
- Услуги по кредитному праву
- Услуги по медицинскому праву
- Услуги по международному праву
- Услуги по муниципальному праву
- Услуги по налоговому праву
- Услуги по наследству
- Услуги по недвижимости
- Услуги по семейному праву
- Услуги по страховому праву
- Услуги по судебным приставам
- Услуги по трудовому праву
- Услуги по уголовному праву
Услуги юриста: составление иска о восстановлении на работе
Помощь от специалиста предполагает прохождение нескольких последовательных этапов. Первый из них заключается в изучении всех документов, которые удалось получить работнику от администрации фирмы, организации. После этого услуги юриста по составлению иска о восстановлении работника на работе могут предполагать расчет денежных требований.
Так, наряду с отменой увольнения работнику могут быть присуждены и компенсации, прописанные в трудовом законодательстве. В их число входит и финансовое возмещение за вынужденный прогул. Поэтому составление адвокатом иска о восстановлении на работе предполагает включение в состав просьб к суду возмещение материального ущерба.
Прежде, чем составить иск о восстановлении на работе, специалист может сам провести переговоры с администрацией предприятия. Вполне возможно, что по их результатам права сотрудника будут восстановлены без вмешательства органов правосудия.
Множество проблем с незаконным увольнением решается через суд. Поэтому подать иск о восстановлении работника на прежнем месте работы станет только первым шагом. Однако юрист в дальнейшем предпримет все необходимые действия для исполнения итогового судебного решения.
