Может ли медсестра замещать акушерку на период отпуска?

Может ли медсестра по трудовой книжке именуемая, как Медсестра палаты новорожденных, а по трудовому договору, как палатная медсестра на период отпуска замещать старшую акушерку в родильном отделении без согласия на это с формулировкой по производственной необходимости в то время, как достаточно акушерок в отделении?

Ответ на вопрос: Может ли медсестра замещать акушерку на период отпуска?

Здравствуйте! Перевод сотрудника в силу производственной необходимости допускается лишь только в ряде ситуаций, которые можно назвать чрезвычайными. Об этом указано в части 2 статьи 72.2 ТК РФ. Как видно из Вашего вопроса, оснований для перевода по производственной необходимости в медицинском учреждении не существует. Тем более, если на это не существует согласия.

Поэтому, Вы смело можете отказаться. При возникновении конфликтов с администрацией (попытка увольнения и т.д.) их легче всего решить в судебном порядке.

Рекомендация:

Cпециалист по оказанию услуги может ли медсестра замещать акушерку на период отпуска?

Рейтинг специалиста

стаж11лет

Буркаева Александра Андреевна

Первоклассный специалист по разрешению сложных правовых вопросов и дел в судах Москвы

Юрист высшей категории, специализируется на данной отрасли права, выступает в качестве эксперта. Имеет богатый опыт работы.

Анкетные данные и квалификация подтверждены

консультация: бесплатная

Записаться в 1 клик

+7(499) 322-39-13 справки по телефону

г. Москва Китай-город

На вопрос - Может ли медсестра замещать акушерку на период отпуска? ответил Андрей Брылев.