Могут ли уволить в случае беременности?

Ответ на вопрос: Могут ли уволить в случае беременности?

Здравствуйте. В случае беременности администрация учреждения (директор, заведующая) уволить Вас не вправе. Даже это касается случаев вероятного нарушения трудовой дисциплины (в этом случае дело ограничиться выговором или замечанием). Другое дело, что вы вправе прекратить отношения по своей инициативе или же по соглашению сторон. В таком случае работодатель просто обязан пойти на уступки.

Существует единственный случай, когда беременную женщину законодательство разрешает уволить – это ликвидация предприятия или учреждения. При этом сотрудница в обязательном порядке предупреждается о сокращении за 2 месяца.