- RulLex.com
- Юридические вопросы, отвечают юристы - бесплатная консультация онлайн
- Могут ли уволить в случае беременности?
- Административная юриспруденция
- Вопросы автомобильного права
- Вопросы военного права
- Вопросы пенсионного обеспечения
- Вопросы по авторскому праву
- Вопросы по гражданскому праву
- Вопросы по земельному праву
- Вопросы по налоговому праву
- Вопросы по наследству
- Вопросы по семейному праву
- Вопросы регистрации бизнеса
- Вопросы трудового права
- Жилищные вопросы
- Медицинское право
- Право интеллектуальной собственности
Могут ли уволить в случае беременности?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я устраиваюсь на работу в госучреждение и планирую в ближайшие три-четыре месяца второго ребенка: "В случае беременности имеет ли права уволить меня работодатель (или заведующий например) или ни в коем случае?
Ответ на вопрос: Могут ли уволить в случае беременности?
Здравствуйте. В случае беременности администрация учреждения (директор, заведующая) уволить Вас не вправе. Даже это касается случаев вероятного нарушения трудовой дисциплины (в этом случае дело ограничиться выговором или замечанием). Другое дело, что вы вправе прекратить отношения по своей инициативе или же по соглашению сторон. В таком случае работодатель просто обязан пойти на уступки.
Существует единственный случай, когда беременную женщину законодательство разрешает уволить – это ликвидация предприятия или учреждения. При этом сотрудница в обязательном порядке предупреждается о сокращении за 2 месяца.
Рекомендация:

На вопрос - Могут ли уволить в случае беременности? ответил Андрей Брылев.