Задайте критерии поиска:
Выберете специалиста
  • 356 записей сегодня
  • 55 юридических фирм
  • 637 юристов
  • 103 отзывов

Увольнение

Увольнение – это прекращение действия трудового договора (контракта). Оно может иметь место как по инициативе администрации предприятия, так и в силу воли самого сотрудника. Перечень оснований для увольнения содержится в статьях Трудового кодекса РФ.

Дополнительная информация о термине увольнение

Процедура разрыва трудовых отношений всегда предполагает определенного документального оформления. Так, если работник хочет расстаться с предприятием по собственной инициативе, то он должен написать заявление на имя работодателя. Вслед за ним последует приказ об увольнении. Если прекращение взаимоотношений происходит по инициативе сотрудника, то законодательство в ряде случаев требует соблюдения определенных формальностей. Речь, прежде всего, идет о двухнедельной отработке, которая должна предшествовать дате увольнения.

Важно: Уволенному сотруднику выплачиваются все причитающиеся ему суммы. Это касается как зарплаты, так и отпускных и различных компенсаций, прописанных в законодательстве.

Если гражданин считает увольнение незаконным, то он вправе обратиться в суд по поводу своего восстановления в прежней должности.