Задайте критерии поиска:
Выберете специалиста
  • 356 записей сегодня
  • 005 юридических фирм
  • 015 юристов
  • 103 отзывов

Могут ли уволить в случае беременности?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я устраиваюсь на работу в госучреждение и планирую в ближайшие три-четыре месяца второго ребенка: "В случае беременности имеет ли права уволить меня работодатель (или заведующий например) или ни в коем случае?

Ответ на вопрос: Могут ли уволить в случае беременности?

Здравствуйте. В случае беременности администрация учреждения (директор, заведующая) уволить Вас не вправе. Даже это касается случаев вероятного нарушения трудовой дисциплины (в этом случае дело ограничиться выговором или замечанием). Другое дело, что вы вправе прекратить отношения по своей инициативе или же по соглашению сторон. В таком случае работодатель просто обязан пойти на уступки.

Существует единственный случай, когда беременную женщину законодательство разрешает уволить – это ликвидация предприятия или учреждения. При этом сотрудница в обязательном порядке предупреждается о сокращении за 2 месяца.

Рекомендация:

Буркаева Александра Андреевна

Буркаева Александра Андреевна

Отзывов
2 2
Стаж
10 лет 10 лет
Рейтинг
5/5 5/5

Юрист высшей категории, специализируется на данной отрасли права, выступает в качестве эксперта. Имеет богатый опыт работы.

Стоимость консультации: бесплатная
  • г. Москва
  • Павелецкая
  • +7(499) 322-39-13Справки по телефону
Записаться на прием

На вопрос - Могут ли уволить в случае беременности? ответил Андрей Брылев.

Кнопка наверх, к вопросу юристу: В случае беременности могут ли меня уволить из государственной структуры?