Задайте критерии поиска:
Выберете специалиста
  • 356 записей сегодня
  • 005 юридических фирм
  • 015 юристов
  • 103 отзывов

Как восстановиться на работе, если договор был заключен на неопределенный срок в нарушении ст. 58 ТК РФ?

БРАТ обратился в суд с иском о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. БРАТ указывал, что в связи с реорганизацией областной фирмы и организацией областной Ассоциации по производству и торговле стройматериалами он был приглашен в порядке перевода (согласно п. 5 ст. 77 ТК РФ) в указанную Ассоциацию на должность ведущего товароведа. Ему предложили заключить трудовой договор на один год, хотя работа не носила срочного характера, он вынужден был согласиться, не желая оставаться без работы. Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что с истцом был заключен срочный трудовой договор, который закончился, и БРАТ был уволен согласно ст. 79 ТК РФ. Однако истец ссылался на то, что не учтены требования Закона, он устраивался на работу на неопределенный срок в порядке перевода, а трудовой договор был заключен на определенный срок в нарушение ст. 58 ТК РФ. Как Вы оцениваете доводы истца и ответчика по данному трудовому спору? Какое решение вынесет суд?

Ответ на вопрос: Как восстановиться на работе, если договор был заключен на неопределенный срок в нарушении ст. 58 ТК РФ?

Здравствуйте. Если говорить о жизненных реалиях, то позиция суда известна только ему самому. Теперь, что касается законодательства. В статье 59 ТК РФ приведен список тех ситуаций, когда допускается оформление трудового договора с определенным периодом его действия. Среди прописанных там случаев перевод в другую организацию не значится.

Поэтому суд, руководствуясь ст. 58 ТК РФ, имеет право признать трудовое соглашение с сотрудником заключенным на неопределенный срок. В этом случае действуют совершенно иные основания для увольнения.

Рекомендация:

Ахременко Дмитрий Валерьевич (Юрист)

Ахременко Дмитрий Валерьевич (Юрист)

Отзывов
1 1
Стаж
6 лет 6 лет
Рейтинг
4/5 4/5

Профессионал своего дела, юрист с огромным потенциалом. Выступает в качестве эксперта по данным категориям дел. имеет много благодарственных писем от пользователей.  

Стоимость консультации: бесплатно
  • г. Москва
  • Алексеевская
  • +7(499) 322-39-13Справки по телефону
Записаться на прием

На вопрос - Как восстановиться на работе, если договор был заключен на неопределенный срок в нарушении ст. 58 ТК РФ? ответил Андрей Брылев.

Кнопка наверх, к вопросу юристу: Как восстановиться на работе, если договор был заключен на неопределенный срок в нарушении ст. 58 ТК РФ?