Задайте критерии поиска:
Выберете специалиста
  • 356 записей сегодня
  • 005 юридических фирм
  • 015 юристов
  • 103 отзывов

Имеют ли право лишить премии за работу на другой должности всего 3 дня?

Здравствуйте. Имеют ли право лишать премии за весь месяц, если 80 процентов месяца, я работал на другой должности, а лишили за 3 дня?

Ответ на вопрос: Имеют ли право лишить премии за работу на другой должности всего 3 дня?

Здравствуйте. Премии в соответствии с трудовым законодательством не относятся к обязательным выплатам, как, например, тарифная ставка. На предприятии должно быть утвержденное положение о премировании.

В нем должны быть оговорены условия предоставления поощрения, порядок назначения и лишения премии. Кроме того, стоит почитать и коллективный договор. Там также могут быть изложены условия назначения премии.

Положение о премировании относится к локальным актам, регулирующим трудовые отношения. А раз так, то его несоблюдение может стать поводом для обращения в суд или инспекцию по труду.

Из всего изложенного можно сделать следующие выводы:

  • изучите положение о начислении премии;
  • если есть нарушения, то можно предварительно обратиться в инспекцию по труду.

Кроме того, возможен и судебный порядок решения проблемы. Опытный юрист представит Ваши интересы во всех инстанциях.

Рекомендация:

Великий Олег Владимирович

Великий Олег Владимирович

Отзывов
5 5
Стаж
11 лет 11 лет
Рейтинг
4/5 4/5

Первоклассный юрист/адвокат в этой области с большим багажом знаний и практики. Оказывает на высшем уровне услуги по урегулированию споров как в досудебном, так и в судебном порядке.

Стоимость консультации: бесплатно
  • г. Москва
  • Алексеевская
  • +7(499) 322-39-13Справки по телефону
Записаться на прием

На вопрос - Имеют ли право лишить премии за работу на другой должности всего 3 дня? ответил Андрей Брылев.

Кнопка наверх, к вопросу юристу: Лишили премии за весь месяц, 80 процентов месяца, я работал на другой должности